合同纠纷
合同未续签，又工作半年，可要求双倍工资补偿吗
合同未续签，又工作半年，可要求双倍工资补偿吗 合同未续签，又工作半年，可要求双倍工资补偿吗
问题状态：已过期
提问人：小跃（浙江－宁波）
提问时间：2016-12-11 22:15
提问人：小跃（浙江－宁波）
提问时间：2016-12-11 22:15
已有4位律师回答了该问题
-
你好，可以要求双倍工资
-
可以要求双倍工资的
-
可以要求双倍工资
-
不可以。。
咨询专业律师
相关咨询
- 合同到期没有续签合同又工作一年零一个月，可以要求单位双倍工资 6个回复
- 3年合同期满后，公司一直未与我续签，工作至今。可否向公司要求未签合同部分双倍工资 2个回复
- 事业单位工作十多年，期间有五年没有签合同，请问可以要求补偿多少个月的双倍工资 1个回复
- 没签合同要求双倍工资的同时可以要求按工作年限算的经济补偿金吗? 2个回复
- 工作的时候老板和我签了合同但是没有给我，干了三个月辞职了，我可以要求公司赔偿我双倍工资吗 0个回复
- 在厂工作一年以上未签合同厂方停厂，员工有双倍工资补偿吗 0个回复
- 合同到期 没有续签 多上了一个月是不是不能要求双倍工资 1个回复
- 工作2年零10天，合同未到期被解职可以拿到多少工资补偿，公司口头通知，可以要求代通知金吗？ 6个回复
