这种情况是否属于工伤
她与厂家是什么关系?如果是该厂职工,那就是工伤,否则恐怕只能走雇主责任人身损害赔偿。
按照你讲的不构成工伤,但可以要求赔偿。
如果是该厂职工,那就是工伤,否则恐怕只能走雇主责任人身损害赔偿。
你好,如果与厂家属于劳动关系,则可以申请认定工伤。