合同纠纷
公司拖欠发工资在先，合同不到期我擅自辞职了，我6，7月份的工资一直到10月底份才发
公司拖欠发工资在先，合同不到期我擅自辞职了，我6，7月份的工资一直到10月底份才发 公司拖欠发工资在先，合同不到期我擅自辞职了，我6，7月份的工资一直到10月底份才发，我九月底辞的职，公司算拖欠工资吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-12-07 14:06
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-12-07 14:06
已有3位律师回答了该问题
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已经发了，算不上。
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您好，您的工资公司已经补发了，不算拖欠工资。
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已经发了，算不上。
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