您好，对于您的咨询回复如下：
        1、工伤定级是在伤情稳定后由劳动能力鉴定委员会确定，具体定级需医疗专业人员确定；
        2、建议你先申请工伤认定，因为这是享受工伤待遇的前提。

你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。

应该先申请工伤认定，待病情稳定或治愈后在申请劳动能力等级鉴定，要求单位给予工伤待遇。

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

明显已构成伤残，建议先进行工伤认定，待伤情稳定后进行劳动能力评残。

你好，你可以申请工伤认定，在做劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额，具体可以电话咨询15902986116.谢谢。

鉴定为准