张勇律师 VIP2012-05-13 19:00

1， 是工作中发生的伤害，是工伤。  具体可以先申请工认认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。

按工伤标准进行赔偿.先要申请工伤认定.

按工伤赔偿。具体可联系我

去申请工伤认定再做劳动能力鉴定  详情请电话咨询

申请工伤认定，按工伤享受工伤待遇。

可以享受工伤待遇。
详情欢迎来电详询，有问必答，助你维权。

申报工伤，进行工伤等级鉴定，鉴定结论出来后再讨论赔偿数额的问题。