算正式的   没签合同的，要支付双倍工资差额

正式员工，公司需要交纳医保社保，等离职的时候可以要求公司支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。