被公司辞退，可以获得哪些补偿

劳动纠纷

被公司辞退，可以获得哪些补偿

被公司辞退，可以获得哪些补偿在公司工作24年，由于有病，请了长假，后被公司辞退，我可以得到哪些补偿？
由于长假期间工资只给600月每月，补偿怎么计算，按哪个标准为基数计算？
在职期间，公司没有休息一天，只给缴纳三险，这算公司有过错，补偿金可以要求付两倍吗？
望回复，非常感谢！

问题状态：已过期
提问人：Q小兔（辽宁－沈阳）
提问时间：2016-12-05 15:09

已有6位律师回答了该问题

董毅律师 VIP2016-12-05 18:33

可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资乘以二经济赔偿，可主张按照应发工资赔偿，如有需要请来电咨询或面谈。

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颜培卿律师2016-12-05 15:11

如已超过医疗期公司终止合同的话，按工作年限支付经济补偿金

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隋新律师2016-12-05 15:22

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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张书正律师2016-12-05 15:22

搜集证据申请劳动仲裁

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张勇律师2016-12-05 15:35

你好，经济补偿，每工作一年支付一个月工资，违法解除的支付双倍赔偿的

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张俊杰律师2016-12-05 16:06

经济补偿，每工作一年支付一个月工资，违法解除的支付双倍赔偿的

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