单位多处违反劳动法规定。本人28日星期五晚上电话通知单位领导不做了，领导立即同意 单位多处违反劳动法规定。本人28日星期五晚上电话通知单位领导不做了，领导立即同意。星期一去公司开退工单时，被公司领导诱导按照她提供的辞职信内容抄了一遍（因个人原因，本人28日与XX公司解除劳动合同，后面落款日期写的31日）。事后知道自己辞职是得不到经济补偿金的。我想知道，如果去仲裁开庭时提出：退工单和网上用工备案都显示劳动合同终止日期皆为28日，辞职报告，落款日期是31日，是被威逼利诱写的可以吗？可以推翻找这个辞职报告吗？（如果不写辞职报告就拿不到退工单）。谢谢好心律师能给予指教。不要回答找律师咨询这样废话。谢谢