合同纠纷
工作5年，公司未签劳动合同，公司改革，逼员工走怎么办
工作5年，公司未签劳动合同，公司改革，逼员工走怎么办 工作5年，公司未签劳动合同，公司改革，逼员工走怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（内蒙古－乌海）
提问时间：2016-11-30 16:05
提问人：ask201……（内蒙古－乌海）
提问时间：2016-11-30 16:05
已有2位律师回答了该问题
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可以仲裁要求公司支付双倍工资和经济赔偿金
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可以申请劳动仲裁。
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