劳动纠纷
劳动合同到期后未续签，辞职后被克扣工资
劳动合同到期后未续签，辞职后被克扣工资 我的劳动合同在2012年3月份到期，之后未续签，我又工作到4月14号，递交了辞职报告，在4月27号正式走人。老板给我后四天按矿工算，一天多扣了四十块钱，我想请问，能要回多扣我的工资吗？合同满一年的辞职，是不是还可以申请多一个月的工资？
问题状态：已过期
提问人：太阳上山（河南－信阳）
提问时间：2012-05-08 11:03
提问人：太阳上山（河南－信阳）
提问时间：2012-05-08 11:03
已有5位律师回答了该问题
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如果确实多扣你工资了，那你可以通过法律手段维护权益。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 -
如果有证据证明你们已经协商好，可以要回，可以申请一个月的经济补偿金，详情请询问劳动局。
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如果有证据证明你们已经协商好，可以要回，可以申请一个月的经济补偿金，详情请询问劳动局。
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如果确实多扣你工资了，那你可以通过法律手段维护权益
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可向劳动监察部门投诉 协商不成申请劳动仲裁
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