法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
因违反公司规章制度被开除,但合同期一年已满未续迁,超过合同期
因违反公司规章制度被开除,但合同期一年已满未续迁,超过合同期 因违反公司规章制度被开除,但合同期一年已满未续迁,超过合同期二十几天被开除有赔偿吗
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(重庆)
提问时间:2016-11-28 19:40
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同
0个回复
在公司违反了规章制度被予以开除是否有补尝金
3个回复
在本案中,该公司以王某严重违反公司规章制度为由,解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法?为什么
2个回复
急!!因违反规章制度被公司开除
3个回复
公司以违反公司规章制度开除员工并解除合同
1个回复
律师你好!公司司机入职近一年,已通过试用期。公司今日拿出一份规章制度(签合同时没有签过此制度)
1个回复
怀孕了违反公司规章制度有签了无固定期限合同被公司开除能得到什么赔偿
6个回复
员工违反公司规章制度辞退要不要赔偿?
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点