如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

这是要按照公司的规定有处犯规定的行为才能开除的

违法解除合同需要支付赔偿金

依照公司章程履行

您好，为您进一步分析

协商不成，申请劳动仲裁

您好，建议您个公司协商

违法解除双赔，依法维权，劳动仲裁，专业劳动法律师，详询来电微信

您好 结合工作年限

违法解除合同需要支付赔偿金，详情可来电咨询

根据工作年限主张赔偿金。