第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。

第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。

第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

该项合同规定应认定为无效；单位主张已支付现金应承担举证责任，否则应承担举证不能的法律后果。

可以劳动仲裁主张权利

该项合同规定应认定为无效；单位主张已支付现金应承担举证责任，否则应承担举证不能的法律后果。

可以劳动仲裁主张权利

该项合同规定应认定为无效；单位主张已支付现金应承担举证责任，否则应承担举证不能的法律后果。

建议申请劳动仲裁

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