我目前想离职，查询保险发现问题。 1、上班期间2000年-2003年保险没有交，仲裁的认为已经过了诉讼时效，应该在知道没有交保险的60天内提出，最迟是1年。现在都过了7、8年了，不予支持补偿保险的请求。对吗？请说明依据，谢谢。
2、不定时工作制，去年3、4、5月份总共在单位18天，其中休息了4天（都是赶上的星期天），6月份有事请假1个礼拜不准，按旷工。这有天理吗？是不是请假不准就是旷工啊？合法权益怎么维护呢？