可以申请劳动仲裁维权，要求按照工龄支付赔偿金。可来电详细法律咨询。

跨市的，可以考虑协商解除，经济补偿金。

您好，工厂迁移，员工可能无法阻止。但对于工厂搬迁是否必然涉及劳动合同解除或经济补偿金支付，需要根据具体情况进行判断。

若是公司搬迁到外地，你不愿意去而公司解除你的话，可以要求支付经济补偿。

您好，公司迁址不是必然会涉及到赔偿的，需要根据迁址前后的距离、对劳动者的生活是否产生直接影响等因素确定的。
维权的方式可以选择向劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

如果是工作需要出差，应当出差，所以需要具体分析 。