合同纠纷
一个员工在饭店受欺负被打之后是否可以随时离职在没有合同的情况
一个员工在饭店受欺负被打之后是否可以随时离职在没有合同的情况 一个员工在饭店受欺负被打之后是否可以随时离职在没有合同的情况下
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（山西－太原）
提问时间：2016-11-23 19:49
提问人：ask201……（山西－太原）
提问时间：2016-11-23 19:49
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 正式员工提出离职，想随时走，并没有提前一个月申请，这样公司可以扣发他的相应工资么？ 4个回复
- 在工厂做工，在没有签合同的情况下，是否可以随时离开，并且结算 2个回复
- 公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿 2个回复
- 没有签合同的试用期员工可以随时离职吗 0个回复
- 公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退 公司员工在产假修完后 8个回复
- 公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退 8个回复
- 用人单位超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职并要求双倍工资？ 7个回复
- 没有签合同的试用期员工可以随时离职吗 7个回复
