合同纠纷
公司辞退员工，本人未同意
公司辞退员工，本人未同意 公司已人招多了为理由辞退我，现在提前一个月通知我，并给予N的补偿，但本人并未同意，公司是这么回复的：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资可解除劳动合同；
但我简单看了劳动法，这个是在本人同意的情况下，而且还有什么不能胜任工作等条件。
我想问下本人未同意，而且公司以理由辞退，要是辞退我，是否能获得双倍补偿，还有就是年假，公司要求让在提前通知这个月休完年假然后不给与年假补偿，这个合法吗？
但我简单看了劳动法，这个是在本人同意的情况下，而且还有什么不能胜任工作等条件。
我想问下本人未同意，而且公司以理由辞退，要是辞退我，是否能获得双倍补偿，还有就是年假，公司要求让在提前通知这个月休完年假然后不给与年假补偿，这个合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ft4521（辽宁－沈阳）
提问时间：2016-11-23 14:57
提问人：ft4521（辽宁－沈阳）
提问时间：2016-11-23 14:57
已有6位律师回答了该问题
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可以要求双倍赔偿
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如果工作时间较长，可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资经济补偿。
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你不同意可以要求双倍赔偿
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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及时申请劳动仲裁。。。
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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