你好，以实际用工为准。

可以申请劳动仲裁维权。

可以申请劳动仲裁维权。

签了就难以索赔

合同是补签的，可以主张双倍工资差额。

上班时间以实际用工之日起，实际用工之日起一个月内没有签订劳动合同，可以从次月主张双倍工资。