劳动纠纷
试用期辞退员工工资、保险事宜
试用期辞退员工工资、保险事宜 试用期辞退员工事宜，9月25日商量解除劳动关系9月30交接完工作，交接工作延长不超过2日，员工签字；后交接工作中员工故意拖拉，至10月8号公司不让其上班。工资应给到哪一天，10月份保险要为其缴纳吗？为什么？
问题状态：已过期
提问人：zlf200……（北京）
提问时间：2016-11-22 12:27
提问人：zlf200……（北京）
提问时间：2016-11-22 12:27
已有7位律师回答了该问题
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按照实际工作情况支付
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您好，按照实际工作情况支付
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公司应该给到解除劳动关系的9月30日，10月份的保险不需要缴纳。因为已经解除了劳动合同关系并且已经完成所有交接工作。
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你好，可以，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
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按照实际工作情况支付
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你好，如果协商不成，申请劳动仲裁的
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你好，可以和当地社保部门沟通处理
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