子公司的法人及员工想找母公司维权,有点复杂,求专家 A公司成立于2007年,成立时我就开始在A公司任职,有证据可查.2012年时A公司成立子公司B,老板用我的名字做了B公司的法人,当时不好拒绝就同意了;B成立初A是最大股东,但到2013年其他股东退出后B变成A的全资子公司,一开始B公司的执照,公章,财务等一切都在A公司老板手上,一切决定也是A公司老板决定.直到2016年1月老板叫我和部分人从A公司离职,到B公司任职,与B公司签定劳动合同,我们被迫同意了,但我们要求签了一个原A公司的工龄继续有效的补充协议(不知道协议是否有效,协议中就写了一句:原工龄继续保留).现在的情况是A公司老板以B公司没有盈利为由,不发B公司员工工资.同时A公司老板还要求B公司员工按照他们制定的价格和工资发放方式,从A公司接安装工作,我虽然做为法人,并无话语权和控制权,我也同样不发工资,现在员工要么自己离职,要么接受A制定的价格替A安装产品,主动离职就不会有补贴,接受的话工资收入又太低.问题1:员工不主动离职,但又得不到工资,过段时间肯定会起诉B公司未发工资,是起诉B公司和我吗?问题2:我可以起诉A公司,要求发我的工资吗?问题3:像这种公司以各种理由逼员工主动离职的情况,有没有办法要求公司补偿?