我们公司是在母公司旗下有独立法人的子公司，入职时都签订了劳动合同          我们公司是在母公司旗下有独立法人的子公司，入职时都签订了劳动合同，但合同没有写期限没有写报酬，也没有给我们。
   前段时间在没有宣布破产倒闭的情况下，通知遣散一部分员工并给予赔偿，还有一部分被告知要去母公司里上班，但是没有赔偿。
   后来我们准备做交接的时候，公司里又不承认遣散我们，说我们是自己选择去留，但没有遣散费。这件事给我们造成心理伤害。
    我想请问您，公司在不倒闭的情况下让我们去另一家公司工作这是否违反合同法和劳动法？ 另外现在这样的情况下我们是否可以获得赔偿？ 劳动仲裁会不会帮助我们？
     谢谢您了！十分感谢！