经济
员工因违纪或工作失职造成公司损失
员工因违纪或工作失职造成公司损失 公司知否可以制定关于员工因违纪或工作失职造成公司损失的赔偿比例，还是有既定的法律？
问题状态：已过期
提问人：123zrt（北京－大兴区）
提问时间：2016-11-21 17:21
提问人：123zrt（北京－大兴区）
提问时间：2016-11-21 17:21
已有9位律师回答了该问题
-
您好，可按公司章程规定处理
追问：那比例是可以随意制定吗，还是有标准的？谢谢！ -
按公司制度执行
追问：那比例是可以随意制定吗，还是有标准的？谢谢！ -
依据公司的相关制度执行
追问：那比例是可以随意制定吗，还是有标准的？谢谢！ -
你好，公司可以有这样的制度但是不能超越法律的权限
-
按公司制度执行
追问：那比例是可以随意制定吗，还是有标准的？谢谢！
-
你好结合单位规章制度
追问：那比例是可以随意制定吗，还是有标准的？谢谢！ -
您好，按公司制度执行
追问：那比例是可以随意制定吗，还是有标准的？谢谢！ -
建议您详述案情
-
你好 根据公司的规章的规定执行的
咨询专业律师
相关咨询
- 员工工作失职造成公司损失 3个回复
- 部门经理邮件辞退员工，说其因工作失误对公司造成重大损失，绩效考评表员工也未签字 6个回复
- 公司想解除与员工劳动关系，但其工作交接中出现管理缺项，给公司造成了损失，但本人因月前提出离职，交接工 1个回复
- 我和公司其他部门员工因工作关系发生轻微肢体冲突，对方未动手，没有给公司造成损失 0个回复
- 员工在职因为工作失误造成公司损失，没有签劳动合同也没有罚款规定 3个回复
- 员工工作失职导致公司经济损失，需要全额赔付吗？ 2个回复
- 员工工作失误给公司造成经济损失后，提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？ 3个回复
- 员工离职后，公司发现曾经工作失误造成损失，能追回发放给该员工入职以来的全部工资吗 0个回复
