劳动纠纷
提前递交离职报告，单位不同意离职怎么办？
提前递交离职报告，单位不同意离职怎么办？ 提前递交离职报告，单位不同意离职怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-11-21 13:26
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-11-21 13:26
已有9位律师回答了该问题
-
可以申请劳动仲裁，主张解除劳动关系。
-
申请劳动仲裁
-
申请劳动仲裁维权
-
申请仲裁
-
向劳动部门投诉寻求帮助
-
您好，建议您和公司协商或者申请劳动仲裁
-
申请劳动仲裁
-
您好，根据我国劳动合同法的规定，提前三十日通知即可离职的！
-
提前一个月辞职的 可以离职的
咨询专业律师
相关咨询
- 在一单位工作，由于拖欠工资，于去年年底提前一个月递交辞职报告，单位给了离职单以后离开单位 5个回复
- 请问，签署的劳动合同上有一句话：提前30天递交书面辞职报告，需用人单位签字，方可离职 1个回复
- 试用期辞职，按劳动法提前三天写辞职报告通知了单位，但是任然按非正常离职处理(扣200)，需要先同意办 2个回复
- 提前离职，用人单位已同意，要押工资怎么办 0个回复
- 你好！我在工作单位提前递交离职单，公司签字同意离职！在离职到期前拿回离职单不离职了 2个回复
- 提前一月交辞职报告，所在单位不同意，我该怎么办 0个回复
- 我已经提前三十天向用人单位递交“辞职报告”，但是原用人单位迟迟没给我开据离职证明，那么在法定上，我是 5个回复
- 提前三十天递交辞职报告，不给开离职证明时，在法定上是不是与原用人单位脱离劳动关系了 7个回复
