劳动纠纷
公司裁员。
公司裁员。 04年10月25日入职，06年4月签的第一份劳动合同到07年12月31日，08年4月份签的第二份合同到2010年12月31日，2月26日公司通知单方解除劳动合同，工作五年以上，要求N+1双倍赔偿，和补交之前的保险，可是公司不同意说前两年签的是兼职协议，在劳动局有备案，该怎么办？
问题状态：已解决
提问人：TVXQ豆包（北京－朝阳区）
提问时间：2010-03-06 21:10
提问人：TVXQ豆包（北京－朝阳区）
提问时间：2010-03-06 21:10
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协商不成，搜集相关证据后，你只能到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
已有4位律师回答了该问题
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协商，不成劳动仲裁。
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可以要求补交保险，应当给予补偿。
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可以申请劳动仲裁。
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