合同纠纷
上班12天 未签订劳动合同 企业无故辞退
上班12天 未签订劳动合同 企业无故辞退 上班12天 未签订劳动合同 企业无故辞退
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2016-11-19 11:49
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2016-11-19 11:49
已有4位律师回答了该问题
-
应该支付工资
-
应支付工资
-
应该支付工资
-
支付工资
咨询专业律师
相关咨询
- 上班12天 未签订劳动合同 企业无故辞退 4个回复
- 劳动合同签订六个月，公司却无故辞退 1个回复
- 已满法定退休年龄，然后签订劳动合同，无故被辞退 0个回复
- 没有签订劳动合同被无故辞退怎样获求赔偿 4个回复
- 试用期期间签订了试用期合同，但没有签订正式劳动合同，并且公司无故辞退 0个回复
- 我在一家化工企业上班。才来一个多月。进来没有签订合同。现在又通知辞退我 1个回复
- 多人没有跟公司签订劳动合同只有口头协议上班五个月今被公司无故辞退一二月份工资无处申领 5个回复
- 在一家私人企业上班，做了一年没有签合同，新上任经理无故把我辞退 0个回复
