民事
工资问题
工资问题 我上了28天班，实在是做不下去那份工作了就要求辞职，之前说的工资是1600元，扣除了200的全勤我应该是1400一个月，我今天给他们说了，他以我没做满一个月为理由说最多就只给我600块钱，还说当初说的是三个月内不能离职，要么就拿600走人要么就继续做，而且是做到下个月10号才能拿这个月的，如果我到时候不做了还是要白帮他做10天。请问我这个情况该怎么解决？谢谢
问题状态：已过期
提问人：boE8480（）
提问时间：2012-04-30 05:24
提问人：boE8480（）
提问时间：2012-04-30 05:24
已有3位律师回答了该问题
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可向劳动监察大队投诉。
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可向劳动监察大队投诉。
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工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
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