合同纠纷
我在公司做了十二年，到十二月三十一曰合同到期，我想跟公司签订无固定期限劳动合同
我在公司做了十二年，到十二月三十一曰合同到期，我想跟公司签订无固定期限劳动合同 我在公司做了十二年，到十二月三十一曰合同到期，我想跟公司签订无固定期限劳动合同，如果公司不跟我签订无固定期限劳动合同，应如何赔偿我，从哪年算起，是按个人平均工资还是上海市平均工资，谢谢律师。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-11-18 09:43
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-11-18 09:43
已有6位律师回答了该问题
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这是可以按照劳动合同的约定来履行义务的
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你好，按照法律规定，公司应当和你签署无固定期限劳动合同。
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应该和你签订无固定期限合同
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拒签的，按违法解除的赔偿，双倍补偿金标准提出请求，个人前十二个月平均工资为基数。
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可以委托律师申请劳动仲裁要求与公司签订无固定期限劳动合同。
如果单位辞退你，可以要求两倍赔偿。
需要帮助，与我预约面谈。 -
如果不签订，你继续做，视为双方为无固定期限劳动合同，如果你要求签订，单位不签订，解除你，算违法解除劳动合同！
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