法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
员工离职后,公司收取员工培训费,这是否合理?
员工离职后,公司收取员工培训费,这是否合理? 公司加盟某教育机构要求员工培训,在此没有签订任何合同,员工离职后,公司扣除了员工的培训费,这合法吗?应该怎么处理?
问题状态:
已过期
提问人:666LW.(江苏-镇江)
提问时间:2016-11-17 16:18
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2016-11-17 17:11
不合法,建议申请劳动仲裁处理/
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
当月25号离职,公司未把社保办停,要求员工承担社保全额,请问这是合理吗?
0个回复
公司要求员工签订培训协议,协议期间离职需要赔偿培训费
2个回复
公司入职培训说明福利在知道员工准备离职后故意克扣,合理吗?
1个回复
用人单位要求没长做的员工离职前扣取每个月200培训费合理吗?
1个回复
关于公司以招聘为由进行职业培训向员工收取培训费
2个回复
我是正式员工,但未提前一个月通知公司离职,现在公司要扣除我一个月工资,请问这样是否合理
1个回复
公司内部培训签订了一份协议,要求服务期为两年,中途离职需要支付违约金培训费5000元双倍
3个回复
企业收取未入职员工培训费是否合理?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点