劳动纠纷
试用期3个月过了，没理由被辞退试用期不符合录入条件，不能胜任，遭到解雇
试用期3个月过了，没理由被辞退试用期不符合录入条件，不能胜任，遭到解雇 各位律师： 和公司签订了一个3年的劳动合同，从3月初开始，明文规定试用期为3个月，从3月7号到6月7号为止。合同上有试用期的条款了。我6月份时比较忙没顾上主动转正，公司也一直没提，6月17日忽然发邮件辞退通知书，因在试用期不符合录入条件， 给予辞退处理， 现在解雇了我，理由是不能胜任工作。现在有三个问题需要求教，公司一没给我上保险，二当时合同两份协议都在公司手里，最后一页是本人签字，劳动仲裁中公司替换了试用期3月换成6个月，三是公司是否是违法 请求大侠们的支援，我该如何维护自己应有的权益
问题状态：已过期
提问人：lijun1……（北京）
提问时间：2016-11-16 13:34
提问人：lijun1……（北京）
提问时间：2016-11-16 13:34
已有10位律师回答了该问题
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您好 劳动争议的可以申请劳动仲裁的
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向劳动部门投诉
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您好 劳动争议的可以申请劳动仲裁的
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可以申请劳动仲裁
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您好，可以要求公司补缴保险，建议您直接申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁维权。
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建议委托律师查看有关证据材料，详情可来电来访
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违法辞退 你你可以直接仲裁 依法获得补偿或赔偿
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您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详细情况可以咨询律师后处理
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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