需要有证据证明。

是否约定试用期，如约定则按照不低于同岗位的80%结算，如没有约定，则按照同岗位其他人员的工资标准结算，按月支付

关键看证据，证明你们之间的约定。而且合同上没有约定，可以按照同岗位员工工资。