合同纠纷
我是今年8月13号入职的。但是没有签劳动合同，这个月月初递交了辞职报告
我是今年8月13号入职的。但是没有签劳动合同，这个月月初递交了辞职报告 我是今年8月13号入职的。但是没有签劳动合同，这个月月初递交了辞职报告，但是今天主管叫我明天不用来上班了，我可以向公司索要补偿金吗？我们的工资是压了一个月的。到今天的话就有一个半月的工资还没有发。补偿金里会包涵这一个半月的工资吗？如果公司不给补偿金的话我该怎么办呢？
问题状态：已过期
提问人：Amy、（广东－深圳）
提问时间：2016-11-15 13:46
提问人：Amy、（广东－深圳）
提问时间：2016-11-15 13:46
已有3位律师回答了该问题
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不签劳动合同需要支付第二个月开始的双倍工资。可以要求支付工资差额，辞退代通知金。
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你好，可以要求公司支付未签订劳动合同自第二个月的双倍工资，辞退代通知金，一个月的工资，还可以要求支付未支付的工资。协商不成可以申请劳动仲裁，如需帮助，欢迎来电咨询
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是没有的。
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