公司裁员后对我岗位进行无理由的调整！ 你好，公司在10月进行裁员，我并未在裁员赔偿范围，裁员结束后，公司对我的岗位要求异动，从原有的管理岗位，变成一线销售岗位！薪资不变，但考核标准按照新岗位考核！我本人对此岗位没有工作兴趣，因为我认为会影响到我个人未来职业的走向和发展！公司又不愿意对我进行裁员，并且利用考核制度，末尾淘汰等方式变相辞退！我目前的情况是否可以劳动仲裁，结束劳动关系，并且取得合法赔偿！15年10月刚签订的三年合同期！