你好大律师,我老婆公司由于业务调整原来的岗位不要了,直接裁员,也不给赔偿就直接人事过来说解聘
申请劳动仲裁要求违法解除的赔偿金,另外公司是否出具了书面的解除通知? 我的补充: 2016-10-24 14:11
如果你没有任何证据证明公司解聘的话是不利的,公司可能倒过来说你旷工
可以聘请律师劳动仲裁
可以委托律师办理
可以聘请律师劳动仲裁
建议可以委托律师来处理,劳动仲裁的程序比较繁琐。
申请劳动仲裁维权
要求公司出具书面的解除通知,然后申请劳动仲裁要求支付经济补偿金或者赔偿金。
可委托律师办理,有需要可联系我