保险理赔
产假期间的岗位工资要在报销保险的生活津贴里面扣，这样合不合理
产假期间的岗位工资要在报销保险的生活津贴里面扣，这样合不合理 产假期间的岗位工资要在报销保险的生活津贴里面扣，这样合不合理
问题状态：已过期
提问人：李照莉（四川－成都）
提问时间：2012-04-26 11:29
提问人：李照莉（四川－成都）
提问时间：2012-04-26 11:29
已有6位律师回答了该问题
-
你好，不合理。产假期间的工资应当实际工资照发，范围无权扣除，协商不成你可以申请仲裁，单位无权这样做。如有其他疑问或需要帮助，欢迎来电或到所里咨询。
-
你好，不合理。产假期间的工资应当实际工资照发，范围无权扣除，协商不成你可以申请仲裁，单位无权这样做。如有其他疑问或需要帮助，欢迎来电或到所里咨询。
追问：一种就是不给你发工资，然后医保那边所有的费用就全都报给你，另一种就是先发给你基本工资，等生育津贴发下来以后，把你前期发的那个工资从生育津贴里面扣除出来
因为生育津贴就是你的工资,这样说合理吗？回答：你好，生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴有社保基金支付，用人单位无须另行支付；如果用人单位没有参加生育保险，用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。因此，单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资，是完全合法的。当然，如果单位支付的工资低于生育津贴，你可以要求享受生育津贴而退回工资，这两者不是完全等同的。如果我的答案对你有帮助，请选为最佳答案。 -
是不合理的。
-
单位这么做事不合理的。
-
你好，不合理。产假期间的工资应当实际工资照发，范围无权扣除，协商不成你可以申请仲裁，单位无权这样做。如有其他疑问或需要帮助，欢迎来电或到所里咨询。
-
单位这么做事不合理的
咨询专业律师
相关咨询
- 请问女员工（专职正式）休产假期间工资是否应由企业先行支付，报销津贴归企业 3个回复
- 报销了新农合保险还是否有产假期间的工资? 2个回复
- 没有报销生育保险，单位能把产假期间的工资扣回去吗？ 3个回复
- 产假期间公司发了底薪，现生育津贴报销下来公司要扣回合法吗？ 2个回复
- 生育保险报销后单位要扣除产假期间工资，对吗？ 1个回复
- 生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？ 2个回复
- 公司给了产假工资，现要求退回生育津贴，请问这样操作企业是否合法？ 3个回复
- 产假期间工资和保险 9个回复
