合同审查
2008年到2012年本人已经签订3次劳动合同，公司不续签怎么赔偿？
2008年到2012年本人已经签订3次劳动合同，公司不续签怎么赔偿？ 本人2003年4月11日进公司，2005年5月签第一份，每年一签到2008年5月签定第4次（2年）2010年5月签定一年，2011年5月签定一年，，2012年5月公司不和本人续签劳动合同（本人已经提前一个打申请续签劳动合同），公司该怎么赔偿？谢谢！！
问题状态：已过期
提问人：xiaore……（广西－桂林）
提问时间：2012-04-25 18:44
提问人：xiaore……（广西－桂林）
提问时间：2012-04-25 18:44
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劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
追问：谢谢了！2008年1月1日起新劳动法实施起签订3次劳动合同，公司不与本人续签劳动合同，是否有倍数赔偿？？回答：正常的经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 -
公司应支付相当于四个半月工资的经济补偿金
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可以要求公司补偿7个半月工资
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可以要求经济补偿.
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