劳动纠纷
实习生每天强制正常工作时间为10个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班
实习生每天强制正常工作时间为10个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班 实习生每天强制正常工作时间为10个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班，并且半个月倒一次夜班，校方回应学生要跟着企业走，这样学生的权益是否受到侵犯？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-11-06 20:33
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-11-06 20:33
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是违法的。
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