劳动纠纷
休息日经理要求到点到酒店培训，迟到算旷工，要扣工资，而且去了
休息日经理要求到点到酒店培训，迟到算旷工，要扣工资，而且去了 休息日经理要求到点到酒店培训，迟到算旷工，要扣工资，而且去了也不算加班
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提问人：故事暖人（浙江－台州）
提问时间：2016-11-06 16:28
提问人：故事暖人（浙江－台州）
提问时间：2016-11-06 16:28
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