劳动纠纷
劳动合同补充协议在合同到期后是否有效？
劳动合同补充协议在合同到期后是否有效？ 劳动合同补充协议中规定，曾经参加过专业培训的，必须完成手头工作，否则须向公司赔偿培训费。
请问在劳动合同已过期的情况下，此规定是否有效？如有效是否要重新签订合同确定待遇？
请问在劳动合同已过期的情况下，此规定是否有效？如有效是否要重新签订合同确定待遇？
问题状态：已解决
提问人：fghjhg……（上海－徐汇区）
提问时间：2012-04-23 09:54
提问人：fghjhg……（上海－徐汇区）
提问时间：2012-04-23 09:54
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如果未约定服务期的话，可以辞职，且不需要承担任何违约责任。
已有9位律师回答了该问题
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合同期内有效
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合同期内是有效的。
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1、该协议是否有效不能一概而论，要看协议的具体规定是否合法；
如需帮助请电联。 -
该专业培训是以完成手头工作为目的，原则上只要您完成该工作就可以不承担培训费。
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看培训协议是如何规定的。手头的工作是不是在合同期内必须完成的。
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如确实有培训 则有效
可考虑从新签订一份合同 -
在合同期内是有效的 原则上只要您完成该工作就可以不承担培训费
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在合同期内是有效的 原则上只要您完成该工作就可以不承担培训费
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