劳动纠纷
我公司原是记时工资，现在要改成计件工资，我目前岗位六人因为单价过低未同意计件
我公司原是记时工资，现在要改成计件工资，我目前岗位六人因为单价过低未同意计件 我公司原是记时工资，现在要改成计件工资，我目前岗位六人因为单价过低未同意计件，请问公司是否可以以不计件为由将我们调离原岗位，如果未经我们同意调岗，我们是否可以以此为由解除合同，获得赔偿
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-11-04 23:27
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-11-04 23:27
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