我公司目前推行计件制，因为单价偏低，我岗位共计六人，全部不愿计件 我公司目前推行计件制，因为单价偏低，我岗位共计六人，全部不愿计件，现在公司欲强行将我们调离原岗位，且没有具体工作岗位，每月只能拿上海最低工资，原岗位工资有四五千，公司就是想逼我们自己辞工，就上述情况我们能申请劳动仲裁解除合同吗 ？能获得赔偿吗。