合同纠纷
我现在的工厂是计件算工资，26天制上班，但是合同是22天制。因为是计件工资
我现在的工厂是计件算工资，26天制上班，但是合同是22天制。因为是计件工资 我现在的工厂是计件算工资，26天制上班，但是合同是22天制。因为是计件工资，一般没多少事做我们就提前一个或者半小时下班，就算是提前了下班，每天的上班时间也有10个小时以上，现在更离谱了，叫我们上12小时才可以下班，否则就算早退扣钱，他们这样做合理？事实我们上班就是26天制11小时
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-03-22 15:20
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-03-22 15:20
已有2位律师回答了该问题
-
你好，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
工厂做法不合理，可向当地劳动行政部门投诉。 -
建议您向劳动监察大队投诉解决
咨询专业律师
相关咨询
- 我现在的工厂是计件算工资，26天制上班，但是合同是22天制。因为是计件工资 4个回复
- 我没有签合同，但是上班5个月了。现在老板拖欠3个月工资还不见了怎么办 9个回复
- 我在私营店铺上班，没有签合同，现在已经辞工，但是店长算工资不按当时规定的工资算 2个回复
- 我在一家工厂上班20天，填了入职表没签合同，，现在我辞工，财务说辞快工要扣一半工资 2个回复
- 我在东莞这边的工厂上班，辞工了老板不给工资也签了劳动合同但是现在找不到了 1个回复
- 我在东莞这边的工厂上班，辞工了老板不给工资也签了劳动合同但是现在找不到了 1个回复
- 我缶父在私人工厂上班手臂断了，但是没有合同，现在厂里不要他上班了 1个回复
- 我在一个工厂上班，大约两个多月时间，但是没发工资，到现在过了3 0个回复
