合同纠纷
我现在的工厂是计件算工资，26天制上班，但是合同是22天制。因为是计件工资
我现在的工厂是计件算工资，26天制上班，但是合同是22天制。因为是计件工资 我现在的工厂是计件算工资，26天制上班，但是合同是22天制。因为是计件工资，一般没多少事做我们就提前一个或者半小时下班，就算是提前了下班，每天的上班时间也有10个小时以上，现在更离谱了，叫我们上12小时才可以下班，否则就算早退扣钱，他们这样做合理？事实我们上班就是26天制11小时
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-03-22 15:02
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-03-22 15:02
已有4位律师回答了该问题
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可以要求公司支付加班费。
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这是违反劳动法的。
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建议向劳动部门投诉
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你好，你可以要求支付加班费。
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