你好，我是一名打工的，没签劳动合同，干了快五个月了，下班以后给我说明天不用来上班了

合同纠纷

你好，我是一名打工的，没签劳动合同，干了快五个月了，下班以后给我说明天不用来上班了你好，我是一名打工的，没签劳动合同，干了快五个月了，下班以后给我说明天不用来上班了，我没有犯错误，我给怎么办

问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－东营）
提问时间：2016-11-01 09:30

已有3位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2016-11-01 09:35

这是可以要求支付双倍工资的，因为没有签定劳动合同的

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郑凤丹律师2016-11-01 09:52

你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金，因没有劳动合同，需要举证说明你与用人单位存在的劳动关系，如：合同，工资单，工作服，考勤表等等

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陈晓云律师2016-11-01 10:01

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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