答：可以保留工作。

不追究刑事责任，并不等于单位不与你解除劳动合同。如果违反用人单位的规章制度，同样可以解除劳动合同。此事需要与单位协商，争取取得单位的谅解。多向单位争取吧

与单位协商，这种情况用人单位只是可以解除劳动关系，不是必须解除劳动关系。

由单位决定

法院判决“不予追究刑事责任”和“免于刑事处罚”是不同的，前者保留工作，后者单位可解除劳动关系。

这种情况看单位了，这种情况下单位有权解除合同。不予追究刑事责任不代表不构成犯罪，只是罪行轻微。