其他
产假休一半时间单位说如果不上班就换其他人，自己原岗位没有了，还降低我的岗位
产假休一半时间单位说如果不上班就换其他人，自己原岗位没有了，还降低我的岗位 产假休一半时间单位说如果不上班就换其他人，自己原岗位没有了，还降低我的岗位，请问单位违反劳动法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（黑龙江－鸡西）
提问时间：2016-10-31 17:40
提问人：ask201……（黑龙江－鸡西）
提问时间：2016-10-31 17:40
已有3位律师回答了该问题
-
你好，不合法，可以申请劳动仲裁或诉讼解决
-
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
-
你好，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 我还想知道，是不是单位给哺乳期妇女调岗降薪是法律允许的，如果员工不去新调岗位上班就算是自己辞职了 2个回复
- 产假结束自己要照顾小孩，无法上班请哺乳假单位不给，如果不去上班 2个回复
- 我现在单位由于其他岗位人手不够，叫我上班时间把现在岗位的事做好了再去那里帮忙做事情，我不愿意 1个回复
- 在单位上班一年没有签劳动合同，在上班期间因为为单位干了一些与自己工作岗位无关的活 1个回复
- 在单位上班一年没有签劳动合同，在上班期间因为为单位干了一些与自己工作岗位无关的活 1个回复
- 我现在产假休完了，回去上班，被单位通知岗位都满，没有岗位空缺可以安排你 3个回复
- 单位内部调整.以前岗位没有了要调到别的岗位上班.但要降低工资 1个回复
- 我想咨询一下、单位产假工资和生育险冲突吗？如果没有交够时间生 0个回复
