法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
单位内部调整.以前岗位没有了要调到别的岗位上班.但要降低工资
单位内部调整.以前岗位没有了要调到别的岗位上班.但要降低工资 单位内部调整.以前岗位没有了要调到别的岗位上班.但要降低工资该怎么办?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(新疆-吐鲁番)
提问时间:2016-04-12 17:57
已有
1
位律师回答了该问题
高志博律师
2016-04-12 18:00
你好,协商解决
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
怀孕,单位调整岗位,本来是财务,调到采购,但是之前岗位工资700没有了
1个回复
我在国企工作,近期公司在没有与我沟通协商的情况下,将我调整到其它岗位,并且降低岗位工资
3个回复
以前上班没有招工表!工资条也没有留!而且单位现在也没有了!只留下单位给晋升工资的审批表
2个回复
工作岗位没有变动,单位私自调整工资标准导致工资变低,违法吗?
4个回复
劳动合同到期,公司续签合同但调整岗位降低工资,我要是不续签合同就不赔偿,同时以前的保险还没交齐,那我
2个回复
在单位上班五年,没有买保险,到现在二月份的工资也没有发,现在不想在单位上班了,怎样才能维护我的权益
1个回复
单位因岗位调整要求离职,无任何补贴还压了一月工资不发,已经两个月了
1个回复
单位对我进行了待岗处罚却还要我在岗上班,工资待遇全部没有,只
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点