没签合同的工资问题 我在一个新建的公司上班刚一个月。2月份面试的时候工资说的是1500+1000补助+提成。然后三月份公司出台了业绩制度，第一个月没达到业绩的就要被辞退。第一个月我业绩没达标，所以就被辞退了。三月份总共做了25天（加上2月份5天刚一个月），但工资只发1000。我问老板，他说1000补助没有达到业绩是没有的。实际情况是我面试的时候补助和业绩挂钩没说（当时业绩标准也没出来），后来出台了业绩标准也没有说明补助与业绩挂钩。2月份的工资是按2500一个月算的。我想问下3月份我的工资是不是也可以按2500算的，若可以，该怎么解决？和老板商量没结果。