其他
在公司辞职后需要把福利交回，公司说再给新进员工使用。这样合理
在公司辞职后需要把福利交回，公司说再给新进员工使用。这样合理 在公司辞职后需要把福利交回，公司说再给新进员工使用。这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：A我是Candy小曹同学^_^（山东－淄博）
提问时间：2016-10-29 15:58
提问人：A我是Candy小曹同学^_^（山东－淄博）
提问时间：2016-10-29 15:58
已有1位律师回答了该问题
-
不合理。
咨询专业律师
相关咨询
- 辞职了员工福利需要还给公司合理吗 1个回复
- 我们公司规定7月1号前辞职的一律划除前一年的年终福利积奖金，这样做合理吗？请您帮忙了 2个回复
- 我在现在的公司还没有正式提交辞职报告，公司所有的员工福利都将我不包含在内了，请问这样合法吗 0个回复
- 公司搬迁，不愿去的，公司要求员工主动提交辞职报告，这样合理吗？我们应该怎么做呢？谢谢！ 3个回复
- 是这样的。公司规定试用期的员工在工作不满十五日内辞职是没有工资的 0个回复
- 你好，单位领导突然就说公司停业，这样需要对员工承担一部分补偿 1个回复
- 公司没有给员工签订任何合同，也没有给员工买社保，现在员工说有急事要辞职也不批，这样能不能告他 6个回复
- 员工休假了,公司却叫回来开会不回的话扣绩效扣钱,这样合理吗? 2个回复
