劳动纠纷
工资算法法院能否支持？
工资算法法院能否支持？ 合同上写劳动者的工资是1100+提成，工资表上写提成金额多少，加班工资多少，实发工资多少并劳动者签字确认，劳动者上诉法院索要加班费时，用人单位答辩说劳动者不是销售人员没有提成，并给了一套劳动者工资的算法，得出的金额恰恰是劳动者的实发金额，并且说提成那个金额实际就是加班费，这样的算法能否得到法院的支持？
问题状态：已解决
提问人：wuchan……（广东－东莞）
提问时间：2012-04-15 12:03
提问人：wuchan……（广东－东莞）
提问时间：2012-04-15 12:03
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加班工资一般是按前十二个工资支付，但有的地方是按基本工资支付
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