合同纠纷
合同无写明工资？无加班薪资算法.能否提出解除合同.
合同无写明工资？无加班薪资算法.能否提出解除合同. 合同无写明工资(工资实行包薪制)？另工作时间(只写有每周5.5天工作制)1:是否可以以公司开具的收入证明来作为法律依据;2:能否提出主动解除合同,而获得赔偿.
问题状态：已过期
提问人：jyi3581（广东－深圳）
提问时间：2011-06-22 22:20
提问人：jyi3581（广东－深圳）
提问时间：2011-06-22 22:20
已有1位律师回答了该问题
-
1，你的问题不明，是明确公司有违法行为时，你主动提出解除合同，才能赔偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿？对于双倍工资差额， 1个回复
- 请问因贷款迟迟没有放款，卖方提出解除合同，买方能否得到赔偿金？ 2个回复
- 合同是否违规解除 就此合同提前1到2天的辞职不干能否拿到工资 1个回复
- 能否按合同中约定工资构成包含加班工资支付诉讼期间工资损失呢？ 1个回复
- 能否获得解除无固定期劳动合同补偿和节假日加班补偿 4个回复
- 能否申请仲裁要回两年间周六的加班费？（已解除合同半年） 4个回复
- 如果用人单位长期不按时发工资,劳动者能否马上解除劳动合同? 3个回复
- 强制调岗调薪,劳动都能否提出解除劳动合同,并要求企业支付经济补尝 2个回复
